|
PRESENTATION DE LA DIPERE
Créée par Arrêté N° 0040/MFP/T/ENA le 09 janvier 1990, la Direction du Perfectionnement et du Recyclage (DIPERE) contribue à la mise en œuvre de la politique de perfectionnement et de recyclage des cadres et des agents de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes para-publics et privés.
MISSIONS
Elle a pour missions : le perfectionnement et le recyclage des cadres et agents de l’Etat, des organismes para-publics et privés ; l’évaluation des besoins en ressources humaines et l’élaboration des plans de formation ; la réalisation d’enquêtes et d’études sur les besoins en perfectionnement et en recyclage ; la préparation des candidats aux concours professionnels spéciaux ; l’actualisation des connaissances des cadres à tous les niveaux car l’adaptation à des éventuelles missions est une nécessité pour tous les cadres ; la formation administrative des cadres techniques appelés à assumer des fonctions de responsabilité ; le développement des aptitudes managériales des agents de l’Etat.
OBJECTIFS
satisfaire les besoins de l’Etat, des collectivités et des organismes para-publics et privés en matière de perfectionnement et de recyclage ; dynamiser les ressources humaines par l’acquisition de nouvelles méthodes et techniques de gestion ; opérer des changements dans les attitudes managériales ; développer des habilités pratiques de gestion et d’organisation des services.
Les modules de perfectionnement et de recyclage
1.Gestion des stocks et des approvisionnements
2.Tableau de bord de gestion de personnel
3.Fonction d’organisation dans l’entreprise
4.Technique de communication dans l’entreprise
5.Initiation et perfectionnement en micro-informatique
6.Organisation du travail
7.Technique de négociation
8.Contrôle de gestion
9.Gestion des ressources humaines
10.Gestion d’un secrétariat de direction
11.Gestion des conflits dans les organisations
12.Marketing
13.Gestion budgétaire et financière des collectivités territoriales
14.Création d’entreprise
15.Gestion de projets
16.Organisation des services d’une mairie
17.Gestion budgétaire des collectivités territoriales
18.Principes de la comptabilité publique
19.Législation foncière et domaniale
20.Relations publiques
21.Actes administratifs
22.Actes réglementaires et législatifs
23.Service public
24.Plan comptable SYSCOA
25.Actes uniformes OHADA
RESSOURCES
- Ressources humaines
Un nombre très important d’enseignants tant permanents que vacataires, rompus aux sciences administratives, à la gestion de entreprises et des organisations, aux sciences sociales, etc.
- Ressources matérielles
Une salle informatique équipée de plusieurs micro-ordinateurs ; Des salles de conférences d’une capacité de 50 à 100 participants ; Des salles de cours adaptées à toutes les circonstances.
Dernière modification le : 30/03/2020 @ 15:51
Catégorie : ENA
|
|
